Statisztikai vezető lemondott egészségi okok miatt a vita közepette

Sir Ian Diamond, az Egyesült Királyság Statisztikai Hivatalának (ONS) vezetője, azonnali hatállyal lemondott posztjáról, egészségügyi okokra hivatkozva. A lemondás időpontjában az ONS egy válságos helyzettel nézett szembe, amely a hivatal munkájába vetett bizalmat érintette. Az ONS közleménye szerint Sir Ian úgy érezte, hogy folyamatos egészségügyi problémái miatt nem tudja azt a teljes elkötelezettséget nyújtani, amely szükséges lenne az intézmény előrehaladásához.

Nem sokkal korábban, a Statisztikai Szabályozó Hivatal (OSR) egy jelentést tett közzé, amelyben aggodalmait fejezte ki az ONS adatainak minőségével kapcsolatban. Ezek az aggályok elsősorban, de nem kizárólag a Munkaerő-felmérésre összpontosítottak, amelyet az Egyesült Királyság munkanélküliségi rátájának mérésére használnak. Dr. Sarah Cumbers, a Royal Statistical Society ügyvezetője méltatta Sir Ian Diamond vezetői teljesítményét, különösen a pandémia alatt, amikor is az ONS a világ élvonalába került a gyorsan változó környezetben történő időszerű adatszolgáltatás terén. Ugyanakkor elismerte az OSR jelentését is, kiemelve, hogy a közelmúltban végzett vizsgálatok fényében várják az együttműködést a Kormányzati Hivatallal és az Egyesült Királyság Statisztikai Hatóságával annak érdekében, hogy áttekintsék, miként fejlődhet a Nemzeti Statisztikus szerepe, valamint hogy közösen dolgozzanak Sir Ian utódjával a fennálló kihívások kezelésén.

A jelentés rávilágított arra, hogy a vállalati felmérések körüli problémák is aggasztóak, és hogy az ONS munkatársait nem mindig hallgatták meg, amikor problémákat jeleztek a felsővezetés felé. Az adatok minőségébe vetett bizalom hiánya megnehezíti a kormány és a cégek számára, hogy megalapozott döntéseket hozzanak. A pandémia óta a világ statisztikai ügynökségei küzdenek a megfelelő válaszadási arányok eléréséért, hogy biztosítani tudják, hogy az adataik megfeleljenek a kívánt minőségi követelményeknek.

Sir Ian 2019 októberében vette át az ONS vezetését, és hamarosan a figyelem középpontjába került 2020 elején, mint a kormány tudományos tanácsadó testületének, a SAGE-nek egyik kulcsszereplője. Azóta azonban a pandémia utáni kihívások még nehezebbé váltak; az ONS kritikát kapott, mivel az hivatalos adatok minősége romlott. A hivatal zászlóshajóként kezelt munkahelyi felmérése nem tudott elegendő válaszadót gyűjteni, ahogy egyre kevesebb ember töltötte ki a kérdőíveket. Az adatok megbízhatatlanná váltak, ami miatt az Egyesült Királyság statisztikai szabályozó hatósága megvonta a minőségre vonatkozó kitemarkot, és a parlamenti képviselők, valamint a Bank of England aggódni kezdtek, hogy nem használhatják az ONS adatait.

Eközben az új online munkaerő-felmérés bevezetése folyamatosan csúszott, ami szintén fokozta a problémákat. Egy belső, erősen kritikus jelentés rávilágított a felmérés helyettesítő projektje körüli nehézségekre, amelyek „a jólétet és a bizalmat minden szinten befolyásolták”. Az új munkaerő-felmérést eredetileg 2024 szeptemberére tervezték, de a terveket legkorábban a következő évre halasztották, Sir Ian figyelmeztette a parlamenti képviselőket, hogy lehet, hogy a projekt 2027 előtt nem lesz teljesen kész.

Ezek a problémák nem merültek ki az ONS nehézségeiben. A hivatal statisztikusai szakszervezeti sztrájkba léptek, mivel a közigazgatás egyik legnagyobb távmunkát támogató politikáját visszavonták. Az OSR kritizálta az ONS-t „védelmező” hozzáállásáért, amikor a nemi identitás új elemzésével kapcsolatos kérdésekre válaszoltak. Ezen kívül a folyamatosan növekvő becslések aláásták az ONS migrációs adataival kapcsolatos hitelességet. Áprilisban a Kormányzati Hivatal gyors felülvizsgálatot hirdetett, amelyet Sir Robert Devereux, egy nyugalmazott brit köztisztviselő felügyelt. A felülvizsgálat célja az ONS alapstatisztikák és fő programok teljesítményének, szervezeti kultúrájának, struktúrájának és vezetésének, valamint a Kormányzati Hivatal és a HM Treasury-vel való kapcsolatok áttekintése volt.

Forrás: https://www.bbc.com/news/articles/cx2qnzdvq25o