A munkahelyi fegyelmi eljárás egy olyan folyamat, amely során a munkáltató hivatalosan vizsgálja ki a munkavállalóval szemben felmerült fegyelmi vétséget. Ez a jogi és szervezeti eszköz fontos szerepet tölt be a munkahelyi rend fenntartásában, és a munkavállalók jogainak védelmében is. A fegyelmi eljárás során meghatározott szabályok és lépések betartása biztosítja, hogy az eljárás tisztességes, átlátható és jogszerű legyen mindkét fél számára. A megfelelő eljárási rend segít elkerülni a jogvitákat, és hozzájárul a munkahelyi légkör javításához. A fegyelmi eljárás előkészítése és megindítása A fegyelmi eljárás megindítása előtt a munkáltatónak pontosan fel kell mérnie, hogy a munkavállaló magatartása megfelel-e a munkahelyi szabályoknak. Amennyiben a munkavállaló valamilyen súlyos szabályszegést követett el, vagy ismételten…